Também
foi registrado um aumento na participação de trabalhadores com mais de
65 anos, que passou de 361,3 mil em 2010 para 574,1 mil em 2015, um
aumento de 58,8%.
Dados da Rais mostram que o setor de serviço é o
que tem mais receptividade aos trabalhadores mais velhos. Quase 2,6
milhões de trabalhadores entre 50 a 64 anos estavam empregados com
carteira de trabalho nesse segmento em 2015. Outros 200,4 mil tinham
mais de 65 anos. No mesmo ano, a administração pública empregava 2,5
milhões de pessoas entre 50 e 64 anos, seguido da indústria de
transformação, com 923 mil empregados nessa faixa etária, e do comércio,
com 864 mil trabalhadores.
De acordo com dados do Cadastro Geral
de Empregados e Desempregados (Caged), mais de 2 milhões de pessoas de
50 a 64 anos e 99,2 mil com mais de 65 anos perderam o emprego nos
últimos 12 meses. No mesmo período, houve 931,4 mil contratações de
pessoas nas duas faixas etárias.
O Ministério do Trabalho está
estudando a criação de uma nova divisão para cuidar de questões de
discriminação, entre elas contra idosos no mercado de trabalho. A
expectativa é dar uma atenção maior ao combate ao preconceito no
ambiente de trabalho.
Fonte: Agência Brasil
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