quarta-feira, 15 de julho de 2015

Cinco direitos do usuário de plano de saúde empresarial após sair do emprego

. Foto: Airyelf / Free Images
  • Quem pode continuar no plano
    Pela lei dos Planos de Saúde, o benefício de permanecer no plano empresarial se destina aos funcionários que tiverem o contrato rescindido ou exonerado sem justa causa, e que tinham co-participação no pagamento da mensalidade. As dicas são da advogada Tatiana Alves Batista

  • Como proceder
    O interessado deve manifestar seu interesse, por escrito, à operadora do plano de saúde, assumindo o pagamento das mensalidades, de forma integral.

  • Mensalidade
    Para continuar no plano o beneficiário deve assumir o valor integral damensalidade.

  • Carência
    Com a continuidade do plano não poderá haver recontagem de carências.

  • Tempo de permanência
    O período que o ex-funcionário pode ficar no plano de saúde será de um terço do tempo de permanência na empresa, com o mínimo assegurado de seis meses e o máximo de dois anos.
Fonte: O Globo

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